La alcaldía de Dosquebradas en compañía de la Cámara de Comercio del municipio, invita a todos los emprendedores y empresarios del Ecosistema Moda, para que se inscriban y sean parte del evento de moda más importante del Eje Cafetero “Eje Moda Inn la Feria”.

Esta feria se llevará a cabo los días 21, 22 y 23 de octubre de 2021 y podrán participar 30 empresarios o emprendedores, quienes serán seleccionados previamente. Las inscripciones estarán abiertas hasta el 10 de Septiembre en el enlace https://forms.gle/Bp4BMUSq98MyZxhz7 o ingresar a la página web www.camado.org.co.

La feria tendrá componentes como muestra comercial (vitrina comercial), pasarela virtual y/o presencial, rueda de negocios presencial (de acuerdo con el perfil), show room con compradores mayoristas, entre otras actividades.

Al respecto, el secretario de Desarrollo Económico y Competitividad Geovanny Ducuara Londoño explicó que "estas actividades hacen parte del ejercicio y las acciones de financiación que viene implementando el municipio de Dosquebradas, para ayudarle a nuestros empresarios en fomentar las ventas y fortalecer sus negocios"; además expandió la invitación a todos los empresarios del municipio para que participen y no dejen pasar esta gran oportunidad.

Depresión Te Vencí, es un libro testimonio que habla de cómo se puede salir de la depresión, que se puede volver a empezar a pesar de las circunstancias, que muchas veces las mujeres, debido a las situaciones del diario vivir, tienen que seguir trabajando, estudiando, cuidando los hijos, siendo madres, hijas, hermanas, amigas; y continuar sin parar sin tiempo para vivir la tristeza.

Sandra Ramírez, su autora, narra cómo vivió la depresión, qué sintió y cómo la enfrentó para vencerla y salir adelante.

Acompañado con cinco testimonios de mujeres que cuentan como salieron adelante a pesar de las adversidades.

La autora, Sandra Ramírez, nació en la ciudad de Pereira Colombia el 19 de Julio de 1980, donde ha vivido toda su vida, realizó estudios de administración y mercadeo, gestión del talento humano, gerencia de proyectos  y Marketing digital. Docente catedrática, fundadora de la fundación Mujer Mandala y fundadora de la plataforma de moda Bisumoda. Emprendedora y empoderada.

En los últimos diez años ha dedicado parte de su vida a la labor social con mujeres de escasos recursos de su comunidad. Conferencista y tallerista en temas de empoderamiento y amor propio a la mujer.

Vivió en carne propia “la depresión”, la que muchas personas aún piensan que es un mito, que la depresión no existe. En esta obra encontrarán la historia real de una mujer que vivió la depresión hasta tocar fondo, revelando sus más oscuros sentimientos de dolor y tristeza inexplicable.

“Mujer no importa la situación por la que estés pasando, puedes salir de esto que tanto te afecta y en esta obra te motivo a hacerlo. ¡SÍ SE PUEDE!”. Es el mensaje de Sandra Ramírez, para millones de mujeres que enfrentan el enorme reto de superar la depresión.

El libro Depresión Te Vencí, tuvo el lanzamiento en Amazon, el pasado 11 de Agosto 2021 y ya es catalogado como bestseller (libro más vendido en Amazon).

Adquiere tu libro en: www.Sandraramirez.co

Este mes en Conversaciones desde el taller nos acompañará la curadora y artista visual Daniela Argüelles Gómez, interesada en la construcción de ensayos curatoriales, la colaboración en procesos de producción de obra, la escritura y la reflexión estética.

Los esperamos este viernes 13 de agosto a las 8:00 p.m. en nuestra página de Facebook y canal de YouTube.

FECHA DEL EVENTO: Viernes 13 de agosto
HORA: 8:00 p.m.
CANALES: www.youtube.com/AlianzaFrancesadePereira / @AlianzaFrancesaPereira
ORGANIZADOR: Alianza Francesa de Pereira y CCEA
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MÁS INFORMACIÓN EN: https://alianzafrancesa.org.co/pereira/eventos/couleur-cafe-cultural/

En el próximo encuentro de nuestro club de lectores de cómics Hablemos de BD nos acercaremos a Cómo hacer un cómic. Lewis Trondheim y Sergio García se alían en este álbum para explicar de manera extremadamente clara y directa, las claves del Noveno Arte, un repertorio riquísimo de elementos gráficos y recursos para jugar con el ritmo y el paso del tiempo.

Para participar debes inscribirte en el siguiente formulario:

Evento apoyado por el Ministerio de Cultura – Programa Nacional de Concertación Cultural.

FECHA DEL EVENTO: Jueves 12 de agosto
HORA: 6:30 p.m.
INSCRIPCIONES EN: bit.ly/HABLEMOSDEBD
ORGANIZADOR: Alianza Francesa de Pereira
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MÁS INFORMACIÓN EN: https://alianzafrancesa.org.co/pereira/eventos/couleur-cafe-cultural/

El consumo de tabaco sigue siendo la primera causa evitable de muerte en el mundo. Expertos en el mundo de la salud coinciden que el uso del tabaco en todas sus presentaciones, incluido el cigarrillo electrónico, atentan contra la vida de manera directa e indirecta.

De acuerdo con el Instituto de Evaluación Tecnológica en Salud y la Fundación Colombiana del Corazón, “si las tendencias actuales se mantienen y no actuamos, para el año 2030 más de ocho millones de personas morirán cada año por enfermedades relacionadas con el tabaquismo”. 

Una de las estrategias concertadas desde la Organización Mundial de la Salud, es ofrecer ayuda a todas las personas para el abandono del tabaco como parte del plan de medidas MPOWER y en ese sentido, la Fundación Colombiana del Corazón con el acompañamiento de la Sociedad Colombiana de Cardiología y Cirugía Cardiovascular, el auspicio de la World Heart Federation y en alianza con los programas de Terapia Respiratoria de Areandina y otras instituciones de educación superior (IES) a nivel nacional, han impulsado una estrategia para responder de manera puntual con una propuesta online para ofrecer ayuda a quienes desean dejar de fumar.

Cifras, dependencia y prevención

En un Informe de la OMS sobre la epidemia mundial de tabaquismo 2019 se descubrió que “muchos consumidores quieren dejar el tabaco, pero necesitan ayuda. Ofrecer apoyo para la cesación, disminuye la prevalencia del uso de tabaco. Por lo tanto, contar con intervenciones de cesación puede duplicar las posibilidades de dejar de fumar con éxito”.

En el 2016, Colombia lanzó el Programa Nacional de Cesación de Tabaco y para el 2020, ya se habían hecho públicas las directrices que señalan y definen las responsabilidades de los prestadores de servicios de salud para implementar intervenciones clínicas para cesación tabáquica. Según los datos reportados por la Encuesta Nacional de Tabaquismo en jóvenes en Colombia que asisten a la escuela y fuman, “el 22,7% quiere dejar de fumar y 36,7% ha intentado dejar de fumar durante los últimos 12 meses”. 

Para Juan Carlos Santacruz, director ejecutivo de la Fundación Colombiana del Corazón, “la pandemia ha traído una carga de tensiones sociales y económicas que ha llevado a que muchas personas quieran dejar de fumar. Reportes de la OMS demuestran que los fumadores corren mayor riesgo de presentar síntomas graves y fallecer a causa de la COVID-19, ya que el consumo del tabaco es un importante factor de riesgo de enfermedades crónicas no transmisibles, como enfermedades cardiovasculares, cáncer, enfermedades respiratorias y diabetes”. 

Un problema que inicia a temprana edad

Uno de los grupos objetivo clave de la publicidad que propone la industria tabacalera con el cigarrillo tradicional y con todos sus sustitutos como el cigarrillo electrónico son los preadolescentes y los adolescentes. Para esa industria, los niños y los jóvenes son considerados la “población de reemplazo” de los fumadores que mueren prematuramente.

Los fumadores adultos en su gran mayoría son personas que iniciaron el consumo en su adolescencia. Según Sandra Liliana Elvira, directora del programa de Terapia Respiratoria de Areandina sede Bogotá, “cuando se inicia a temprana edad, la dependencia a la nicotina puede tener un mayor tiempo y se asocia con una mayor dificultad para abandonar el consumo. Se deduce por tanto, que los jóvenes son el blanco de la industria tabacalera para convertirlos en sus mejores clientes”.

Las investigaciones sobre acceso a productos de tabaco reportan que aproximadamente el 90% de los fumadores habituales probó el cigarrillo antes de los 19 años. “En Colombia, la situación es similar a la que ha sido constatada en el mundo. Según cifras del Ministerio de Salud y Protección Social, el 9 % de niños entre 13 y 15 años ya fuman o han decidido optar por algunos de los denominados cigarrillos electrónicos que hacen parte de los Sistemas Electrónicos de Administración de Nicotina, SEAN”, explica la directora Elvira.

Aceptar y abandonar la adicción, los primeros pasos

Con el auspicio de World Heart Federation y en alianza con los programas de Terapia Respiratoria de Areandina y otras instituciones educativas nacionales, la Fundación Colombiana del Corazón y la Sociedad Colombiana de Cardiología y Cirugía Cardiovascular, ofrece toda la ayuda a los fumadores que quieren dejar de hacerlo con la creación de un soporte online a través de la plataforma digital www.puedodejardefumar.org 

“La iniciativa ayudará a crear entornos más saludables acompañando a los fumadores en su decisión de abandonar el tabaco y todas sus variantes. Se trata de un servicio online de desestimulo y deshabituación tabáquica”, explica Juan Carlos Santacruz, director ejecutivo de la Fundación Colombiana del Corazón .

Y agrega: “La plataforma de desestimulo de tabaco pretende asesorar, apoyar y acompañar a fumadores con un soporte directo a través de chat en texto o audio, según solicitud del interesado. El objetivo es brindar apoyo en tiempo real y en vivo. Ese apoyo lo brindarán más de un centenar de estudiantes de último grado de Terapia Respiratoria de las universidades aliadas, quienes previamente han sido capacitados para orientar conversaciones de desestimulo en el Campus Virtual de la Fundación Colombiana del Corazón con un novedoso curso también diseñado con las universidades aliadas”.

De esta manera, la creación de esta plataforma online está lista para responder dudas e inquietudes y apoyar al fumador en su decisión de abandonarlo. La plataforma no entregará consejos médicos, pues su objetivo consiste en escuchar y orientar, por lo que el servicio no reemplaza la consulta con un profesional de la salud.

 

Comunicaciones Areandina Pereira 

 

Con la llegada de la pandemia del COVID-19, que ya cumplió su primer aniversario en Colombia y en el mundo, no es un secreto que varios sectores de la economía, incluyendo la educación, han tenido que adaptarse a nuevas realidades. 

En ese sentido, la universidad Areandina, ha publicado en Spotify programas de radio que permiten el acceso al conocimiento no solo a sus estudiantes, sino a todo el público en general, de manera gratuita. Un ejemplo de ello es el programa “Frecuencia Doble As”, programa radial que ofrece un espacio para el desarrollo de temas de interés alrededor del mercadeo y la publicidad. Los podcasts publicados en Spotify, tienen una duración de una hora aproximadamente y pueden ser escuchados por cualquier usuario.

 

El programa desarrollado de manera entretenida contiene “La sección ‘Sé tu propio jefe’ está dirigida a los emprendedores donde se comparten tips para tener en cuenta en los negocios y los emprendedores cuentan sus experiencias. ‘El influencer eres tú’, dirigida por el ‘Dr. Brand’, un personaje creado para dar consejos en el manejo de las redes sociales, tendencias digitales y casos de éxito. También hay una sección de estudiantes que le enseñan a otros, cómo sobrevivir en la universidad dentro de la carrera y finalmente, la sección ‘El Aula más temida’, que tiene un componente pedagógico y creativo en el que a través del formato de la radionovela y usando como ejemplo las películas de ‘Star Wars’, ‘The Avengers’, ‘Juegos Macabros’ y ‘Jumanji’, entre otros, cambiamos los diálogos y recreamos los personajes para enseñar teorías sobre publicidad y marketing. Un formato totalmente disruptivo que ha logrado captar la atención de los estudiantes para ampliar los conocimientos adquiridos en clases remotas”. Expresó Javier Pico, docente y director del programa.

Spotify, un ‘aula digital’ sin límite de aprendices

El crecimiento que ha vivido Spotify desde hace 6 años es sin duda alguna, imparable. Una plataforma que cuenta con “más de 75 millones de usuarios activos en Latinoamérica, siendo el 22% del total de usuarios en el mundo”, según datos revelados por Statista, la convierte en un referente no solo para crear playlists y compartir gustos musicales, sino en el escenario para la creación de contenidos donde los usuarios se convierten en parte activa del proceso comunicativo.

El docente Pico, agrega, “basados en las opciones que ofrece Spotify, como crear una lista de reproducción, guardarlas en una cuenta y hacerlas públicas, la elegimos como herramienta educativa por el posicionamiento y tendencia que tiene e incluso, como la plataforma de podcasts más usada entre los jóvenes. Ahí vimos la oportunidad de hacer cosas diferentes y disruptivas para nuestros estudiantes. Cabe señalar que todos los programas de Areandina Radio, hacen parte de Spotify”.

La reconocida vitrina comercial con 16 años de trayectoria abre oficialmente la convocatoria para los emprendedores de la región

Expocamello ha logrado posicionarse como el evento para mprendedores más esperado; este 2021 bajo el slogan de “La Nueva Era” se llevará a cabo en Expofuturo entre el 16 y el 19 de septiembre, esta plataforma empresarial es considerada ideal para potencializar los emprendimientos y brinda herramientas con el objetivo de promover, posicionar, fortalecer las capacidades comerciales y la competitividad.

Grandes empresas de la región dieron sus primeros pasos en el mundo empresarial gracias a esta plataforma que regresa este 2021 con más fuerza que nunca y si usted es un emprendedor esta puede ser la oportunidad ideal para mostrar su producto o servicio y abrirse al mundo empresarial.

Metas de Expocamello con los emprendedores:

• Realizar un cambio de vida en los participantes que les permita por primera vez participar en un entorno comercial nacional.
• Validar y visibilizan en el mercado sus productos y/o servicios.
• Logran implementar estrategias que impulsarán a cada uno de los expositores en presentación pitch, participación en ruedas de negocio y networking donde amplían la red de contactos comerciales y aliados.
• Aprovechar el escenario como un vehículo visibilizador de los esfuerzos concentrados por las instituciones regionales y nacionales.

Requisitos para participar:

1. Tener un producto viable y validado en el mercado.
2. Contar con una ventaja competitiva partiendo de la innovación.
3. Contar con un stock para ofertar durante la Feria.
4. Tener una propuesta clara de relacionamiento con los clientes y facturar un mínimo mensual.
5. Tener claro cuál es el público objetivo en el mercado.
6. Contar con alianzas para sacar adelante cualquiera de los procesos (producción, comercialización, facturación, etc.).
7. Asistir a los talleres de fortalecimiento de capacidades de la Universidad Expocamello.
8. Tener claro cuál es el público objetivo en el mercado.

¿Quiénes pueden asistir?

• Emprendedores en sus diferentes etapas, especialmente aquellos que se encuentran en etapas de validación, desarrollo y escalamiento.
• Empresarios que buscan crecer su ecosistema con alianzas y nuevos negocios, además que quieran posicionar y visilibilizar su marca.
• Gerentes, directivos y CEOs de empresas, principalmente de innovación, personas de las áreas de compras, proveeduría, incubadoras, entidades del gobierno que apoyan los nuevos negocios y el fortalecimiento empresarial. Entidades bancarias y de financiamiento.

Fases iniciales

FASE 1 - INSCRIPCIONES
Las inscripciones para participar en el evento como emprendedores están abiertas desde ya hasta el 6 de agosto, inscribirse no tiene ningún costo y se realiza mediante un formulario que se encuentra en el siguiente link: https://www.camarapereira.org.co/es/formulario-expocamello-la-nueva-era-2021

FASE 2 - PITCH
Una vez se han inscrito los emprendedores que cumplan con los requisitos iniciales pasan a la presentación de un pitch, el cual es un espacio donde cuentan con 3 minutos para presentar su emprendimiento ante 5 jurados y posteriormente ser evaluados para decidir si ganan el cupo para la gran feria.

¿Para qué nos sirve apostar a la felicidad en el trabajo durante momentos desafiantes? Podríamos afirmar que en la vida la única constante es el cambio, la humanidad ha atravesado grandes desafíos en los últimos años y las organizaciones se han visto retadas a transformarse y enfocarse en otros aspectos del trabajo para poder alcanzar los mejores resultados, mantener el buen rendimiento de los equipos, potenciar la productividad y disminuir la rotación de personal.

¿Sabías que la persona promedio pasa alrededor de un tercio de su vida trabajando? Un estudio realizado por la Universidad de Gettysburg ha demostrado que “una persona dedica unas 90.000 horas al trabajo a lo largo de su vida”. Dedicamos gran parte de la vida a trabajar, y por ello es que la felicidad y el bienestar han cobrado un importante nivel dentro de las organizaciones en los últimos años.

El concepto danés Arbedjsglæde se puede traducir como la felicidad derivada de hacer algo, logrando estado de satisfacción y bienestar, un pensamiento que ya se emplea en países como Dinamarca. Cuando dedicamos tanto tiempo a algo, es natural pensar que ese algo nos motiva y nos hace felices, tal vez no todo el tiempo, pero sí en general.

Empresas que han tomado la felicidad como un componente esencial en su ejercicio de cultura organizacional, han priorizado elementos como la flexibilidad y autonomía que promueven el balance entre vida personal y laboral, abren espacios para el aprendizaje y adquisición de nuevas habilidades tanto laborales como para el crecimiento personal de sus colaboradores, entrenan a personas cabezas de áreas en liderazgo positivo y comunicación asertiva para tener una constante interacción con sus equipos de trabajo. En esencia, se han enfocado en nutrir la humanidad, comprendiendo que más allá de tener empleados, cuentan con el trabajo y dedicación de seres humanos con necesidades, virtudes y oportunidades.

Reconocer esto es vital, pues al llevar el lente al ser y no solo al hacer, las empresas están tocando el campo de la felicidad organizacional. Ya se han venido estudiando hace varios años los beneficios de brindar a los colaboradores los espacios y herramientas para su felicidad, no solo para que los individuos y equipos sean más productivos, sino también para promover la creatividad, motivación, compromiso, la resolución de conflictos, el pensamiento crítico y el buen trabajo en equipo.

Cuando llegan los desafíos, el tener equipos comprometidos y felices con sus trabajos permite que la organización tenga resiliencia y pueda adaptarse y transformarse de una manera positiva ante los cambios y dificultades. Esto no significa que todo el mundo se sienta feliz o satisfecho todo el tiempo, pero sí se trata de brindar las bases del crecimiento y el bienestar.

El trabajo puede convertirse en un lugar seguro para las personas, donde puedan expresarse auténticamente y también el lugar en el que pueden aprender las herramientas necesarias para vivir mejor y nutrir su ser de una manera integral, trabajar en pro de su proyecto de vida y de sus sueños.

El trabajo es algo que debemos percibir desde el amor y no desde el deber o necesidad, por ello, cuando hablamos de felicidad laboral abarcamos una profundidad del concepto que trasciende la mera satisfacción. Hablamos sobre aspectos como el sentido y propósito, la importancia del relacionamiento saludable, la inteligencia emocional, la comunicación asertiva y escucha, el desarrollo personal y los retos. Cuando las personas logran conectarse con estos elementos dentro de su empresa, se abren las puertas para crear una comunidad que, en momentos desafiantes, logran salir adelante.

En Areandina, abrimos espacios de conversación para desarrollar culturas de felicidad en las empresas. Si deseas inscribirte en nuestro próximo evento “Felicidad: La llave productiva de las organizaciones 4.0” que se llevará a cabo del 17 al 19 de agosto de 2021, comunícate con nosotros.

Las grandes ciudades en Colombia diariamente evidencian, para la mayoría de sus habitantes, el espejismo del crecimiento económico: la riqueza se concentra en un pequeño porcentaje de la población, las oportunidades se distribuyen de manera desigual entre el norte y el sur, la infraestructura sucumbe rápidamente al uso, y el ambiente urbano se deteriora continuamente, entre otros problemas.

Sobre este tipo de sistema complejo, los programas de Ingeniería Industrial, Ambiental y la maestría en Gestión Ambiental de la Facultad de Ingeniería y Ciencias Básicas de Areandina, desde el macroproyecto de investigación en Cambio Climático y Desarrollo Sostenible, han concentrado su estudio y discusión con el aporte de varios expertos en la materia, teniendo como resultados preliminares algunas advertencias sobre los riesgos ambientales asociados con el modelo de consumo de agua, energía eléctrica, combustibles fósiles y alimentos y bebidas; y la obsolescencia de buena parte de la infraestructura urbana.

En síntesis, y como era de esperarse, se verifica que el número de habitantes y el desmedido consumo individual determinan altas presiones sobre los sistemas naturales de abasto y provisión. Es decir, sobre las zonas rurales que explotan al máximo sus recursos naturales para producir alimentos; sobre los vulnerables páramos y demás ecosistemas estratégicos de donde se obtiene el agua para los sistemas de potabilización y los grandes reservorios para la generación de energía eléctrica; y sobre el subsuelo de donde se extraen los hidrocarburos y metales.

Las ciudades capitales de departamento, al parecer, tienden a ser egoístas con su región próxima, con la ruralidad, y hasta con sus propios habitantes, quienes diariamente trabajan para tener, algún día, las oportunidades que pocos gozan.

Es tal el depredador comportamiento de muchos asentamientos humanos en Colombia que, con sus aguas residuales, contaminan los ríos urbanos, convirtiéndolos en cuerpos de agua putrefactos que, tarde que temprano, envenenan lentamente el río Cauca y el Grande de la Magdalena. Así mismo, producen miles de toneladas diarias de residuos sólidos que terminan en rellenos sanitarios, botaderos a cielo abierto, lotes rurales, quemados incontroladamente o en los cuerpos de agua. Problema al que se aúna las emisiones de sustancias químicas peligrosas y partículas que provocan la pérdida de calidad del aire.

Prever un futuro ambientalmente sostenible para las ciudades colombianas puede convertirse en un cuento de hadas. El riesgo de un colapso es latente, ya sea que éste ocurra en 2025, 2038 o 2050. La lógica económica reinante, el optimismo tecnológico y la enajenación de muchos de nosotros son algunos de los sedantes que no permiten reconocer la existencia de límites para el crecimiento y la certeza de las leyes naturales sobre las urbes, entre ellas la entropía.

Por el momento, no hay garantías para que nuestras ciudades sean ambientalmente viables bajo el actual modelo de crecimiento, esquema de consumo y relación con la naturaleza, por tanto, es momento de manifestar que todo asentamiento humano es altamente vulnerable ante la variabilidad y el cambio climático, a la interrupción de los flujos de materiales y agua y, a la creciente contaminación. Es momento de admitir que la mayor invención humana, la ciudad, en su ciclo de vida, puede morir.

Ante este panorama desolador, la Ingeniería está llamada a proponer y poner en marcha proyectos de infraestructura que emulen e inserten la naturaleza en el ambiente urbano; así mismo, gestionar la información y analizar millones de datos en el menor tiempo posible para la toma de decisiones de sus habitantes y gobernantes, reducir el impacto ambiental del aparato productivo de bienes y servicios, disminuir los consumos de materia, energía e información optimizando los procesos y, sobre todo, trabajar de manera interdisciplinar con las otras profesiones, oficios y saberes.

Ciencia, Tecnología e Innovación, son palabras trilladas y agotadas socialmente, pero que en manos de un Ingeniero pueden provocar un cambio urbano que mejore la calidad de vida de sus habitantes y visitantes, cualifique drásticamente los indicadores de sostenibilidad ambiental, coadyuve al desarrollo de la región y, aumente su competitividad en un mundo cada vez más competitivo.


Por: Cristian Julián Díaz Álvarez
Decano Nacional
Facultad de Ingeniería y Ciencias Básicas
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La Universidad Tecnológica de Pereira quien recibe por tercera vez consecutiva por parte del Ministerio de Educación Nacional y esta vez por 10 años, tiempo máximo concedido por la cartera, la Acreditación Institucional de Alta Calidad, en su celebración de los 60 años de historia, tendrá la oportunidad de brindar a 14.000 estudiantes de Pregrado de estratos 1, 2 y 3 matrícula cero durante los períodos académicos correspondientes al segundo semestre de 2021 y 2022; mediante acuerdo suscrito con el Ministerio de Educación.

A continuación un poco de historia de esta institución académica, orgullo de los pereiranos  y de todos sus egresados:

El pensamiento visionario de varios líderes de la ciudad, a principios de la década de los sesenta del siglo XX, permitió que Pereira, una ciudad intermedia tuviera universidad, cuando ese privilegio era exclusivo de las ciudades capitales, y en este caso era Manizales.

Liderados por Jorge Roa Martínez, fueron Gonzálo Vallejo Restrepo, Guillermo Ángel Ramírez, Alberto Mesa Abadía, entre otros, quienes hicieron la gestión ante el Gobierno Nacional, para que se aprobara un centro universitario en este territorio, para atender una población que dependía de la capital de Caldas para recibir formación universitaria.

En el año 1961 la Universidad Tecnológica de Pereira inició actividades, con su primer rector Jorge Roa Martínez, quien consideraba que se debía proyectar una universidad integral, que formara al ser con principios humanísticos, basados en la ciencia y la investigación pero que formara para el trabajo y que generara desarrollo, por eso ese primer enfoque desde las Ingenierías.

Fue la Facultad de Ingeniería Eléctrica, programa con el que abrió puertas la Institución, pero rápidamente tuvieron vida las de ingeniería Mecánica e Industrial.

Si bien, las ciencias duras eran una referente para la nueva Universidad, también interpretó la necesidad de incluir las humanidades, las artes y la educación como parte fundamental de la oferta formativa para desarrollo de la sociedad. En temprano momento se funda el Instituto Pedagógico Musical  de Bellas Artes, que años más tarde se consolida como la Facultad de Bellas Artes y Humanidades. En 1966 También abre puertas el Instituto Politécnico Universitario a manera de escuelas auxiliares de ingeniería, hoy convertido en la Facultad de Tecnologías.

Por su parte, la Facultad de Educación aparece en 1967, para atender la demanda existente para profesionalizar y capacitar en otros niveles a los docentes de la región.

“Los 10 años iniciales de la Universidad Tecnológica de Pereira, fueron toda una revolución educativa, porque no había momento en el que no se estuviese pensando en crear nuevos espacios dirigidos a la formación, nuevas carreras, fortalecimiento administrativo. Fueron esos 10 años fundamentales para sentar las bases sólidas que le dieran proyección para lograr lo que hoy tenemos”, dijo hace 20 años Guillermo Ángel Ramírez, actor fundamental en la creación de la Universidad y su segundo Rector, en momentos en los que se celebraban los 40 años de vida de la UTP.

La Universidad es un organismo vivo, que evoluciona permanentemente y eso la ha llevado a ser protagonista en la región y en la nación educativa, que entiende que desde sus aulas y laboratorios se interviene la vida de la región para resolver los problemas de la sociedad, del mundo productivo, pero también para marcar su desarrollo. En 1977 la UTP da otro gran salto, la creación de la Facultad de Medicina, convirtiéndose en una de las escuelas de referencia nacional.

Su primer postgrado se empezó a ofertar en 1983, y fue en Sistemas Automáticos de Producción, adscrito a la Facultad de Ingeniería Mecánica. Los años 80 y 90 fueron las décadas en las que se empezó a pensar en la otra universidad, la de la formación avanzada, la de las especializaciones y las maestrías, fue en esos años en los que se pusieron los primeros cimientos para evolucionar a los profesionales, proceso que se consolidó años más tarde.

Otro hito de la universidad es sin duda, la creación de la Facultad de Ciencias Ambientales, uno de los programas considerados futuristas, dada la importancia de profesionales en este campo para promover el aprovechamiento técnico y científico del medio ambiente y promover la sostenibilidad en los diferentes procesos del desarrollo.

Esta es una institución que está vigilante frente las necesidades y oportunidades del entorno, para actuar. Eso ha llevado a la universidad a generar nueva oferta académica, el ejemplo más reciente está con la creación de la nueva Facultad de Ciencias Agrarias y Agroindustria, pensada para desarrollar con sentido la producción del campo.

Pero no solo ha sido la creación de programas, es el fortalecimiento de todo el andamiaje que se requiere para garantizar la calidad de la que hoy es referente. Desde los años 90 incursiona con fuerza en la investigación, con la creación de grupos escalafonados en Colciencias; la dotación de laboratorios, con tecnología de punta que permite no solo brindar mejores espacios formativos sino fortalecer ese componente investigativo.  Esta es una universidad moderna que está a la vanguardia en tecnología para atender los asuntos de la academia, de la investigación, pero también del componente administrativo.

Todo el crecimiento integral le ha permitido someterse a los rigores de la certificación de alta calidad, obteniendo buenos resultados y un reconocimiento que trasciende las fronteras nacionales e internacionales, así lo referencian diferentes rankings.