Viernes, 26 Agosto 2022 09:44

Sapiolab, una herramienta para conocer personas previo a su contratación

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De acuerdo con el reporte “Escasez de talento en Colombia 2022”, el 75% de empleadores reportan dificultades para encontrar el talento que necesitan; por lo que es necesario invertir en el desarrollo de estrategias para aumentar su flujo de talento fundamental para el funcionamiento de las empresas.

Etapas superadas como la entrevista y la prueba técnica, muchas veces no dejan detectar vacíos profesionales o personales de los candidatos por lo que es necesario complementar el proceso de selección con otras herramientas que permitan cumplir las expectativas de la compañía con los nuevos integrantes.

De acuerdo con lo anterior, la Corporación Unificada Nacional de educación superior (CUN) ha creado SapioLAB, un proyecto de emprendimiento ejecutado desde el centro de innovación, que se consolida como una herramienta que da claridad sobre las fortalezas, comportamientos y aspectos de mejora de una persona, a través del desarrollo de pruebas psicométricas para diversos contextos y sectores empresariales las cuales permitirán simplificar y dar control a diferentes procesos de una organización.

De esta manera, y gracias a un proceso exhaustivo de investigación, validación, diseño y comercialización de pruebas automatizadas que miden el comportamiento humano, la CUN pone a disposición de las empresas colombianas SapioLAB como instrumento para tener información completa y certera acerca de los candidatos que permita conocerlos antes de su contratación con resultados basados en datos estadísticos.
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