Hoy por hoy, la dinámica de los mercados le impone retos importantes a las organizaciones en varios aspectos que requieren ser pensados como procesos internos de gestión, relacionamiento con el cliente, proveedores, entre otros y en consideración a las tendencias y demandas del mercado donde el cliente cada vez toma mayor relevancia en el éxito de cualquier negocio.

Sumados a la nueva era digital, las organizaciones tienen un enorme potencial de generar valor y ganar competitividad a partir del uso de herramientas facilitadoras que trae consigo la revolución 4.0 hacia la transformación digital, que evoluciona en las empresas con el propósito de optimizar los procesos y mejorar el canal de comunicación con los clientes.

De acuerdo con Deisi Johanna Duque Torres, docente del programa de Administración de Negocios Internacionales de Areandina sede Pereira, “la transformación digital, más allá de verse como una implementación de tecnologías, debe suponer una reinvención y un cambio cultural que afecta los procesos, procedimientos, hábitos y comportamientos de la organización y sus colaboradores que, gracias a las tecnologías digitales, mejoran su capacidad de hacer frente a los retos que suponen los nuevos tiempos”.

Hablar de transformación digital en los procesos de internacionalización de la empresa es de vital importancia a la hora de lograr su posicionamiento, sea cual sea su estrategia de marketing, dado que le permite aprovechar las oportunidades del mercado al estar en continua interacción con los clientes que cada vez son más demandantes de servicios digitales y que están en búsqueda de productos o servicios con mejores propuestas de valor al alcance de un solo clic.

“Para ello, la empresa debe iniciar un proceso de transformación digital hacia la internacionalización, empezando por la sensibilización y concientización de la importancia de la cultura digital, seguido de la identificación del estado de madurez y potencial digital con los que cuenta la empresa y con miras hacia la implementación de un plan con herramientas, estrategias y tecnologías facilitadoras logradas en conjunto con un producto o servicio que cumple con estándares internacionales en normas, logística, tendencias y demandas de un mundo cada vez más globalizado”, señala la docente Duque Torres.

 

Fuente: Areandina Pereira

La construcción de un buen retiro; el corazón y la mente financiera de sí mismas y la superación de brechas laborales y salariales que se incrementan en tiempos de Covid-19 e incertidumbre mundial, son los tres retos que enfrentan las mujeres colombianas según lo detectó el programa de educación financiera de Financiera Progressa “Progressa Financieramente”.

De acuerdo con Ingryd Mora, Gerente General de la cooperativa de ahorro y crédito, los estudios técnicos demostraron que las mujeres tienen habilidades innatas administrativas superiores a las masculinas, quienes tienen mayor tendencia a la recompensa inmediata. En consecuencia, la constitución de un ahorro para la inversión y otro para el retiro, debe ser prioridad para cualquier mujer auto sostenible e independiente en sus decisiones laborales y personales.

Adicional, Mora resaltó: “Proyectamos este 2022 como el año del ahorro para las mujeres, pues hemos tenido un comportamiento de crecimiento en cuanto a la apertura de productos de ahorro por parte del género”

Durante el año 2021 se registraron 346 aperturas de Ahorro Programado y 464 de CDAT por parte de mujeres, mientras que, en 2022 con corte a la primera semana de marzo, las aperturas de Ahorro Programado son de 205 y 286 de CDAT.

Retos financieros de las mujeres colombianas en tiempos de pandemia

Reto 1: Construcción de un buen retiro

Información revelada por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística, DANE, explicó que la esperanza de vida se amplió siendo de 73,6 años para los hombres y 80 años para las mujeres.  De igual manera las edades de pensión actualmente son de 62 años para los hombres y 57 para las mujeres.

“Relacionando estas dos variables, esperanza de vida y edad de pensión, las mujeres tienen un reto más grande que el del género masculino, pues en menos tiempo deben ahorrar más para lograr obtener este beneficio y garantizar el bienestar y estabilidad en su vejez”, afirmó Mora.

Reto 2: El corazón y la mente financiera de las mujeres

Desde la paradoja del autocontrol[1] existen dos tendencias de pensamiento. La primera es “ejecutor”, que está dado a actuar en el presente y percibir las recompensas inmediatas, sin medir consecuencia y la segunda “planificadora”, que es una forma de pensar enfocada en el futuro y en la ayuda a los demás. 

Siendo la segunda una forma más típica de pensamiento de las mujeres, lo que les permite proyectarse pensando en el bien común, guardar dinero para el futuro y en general administrar muy bien los recursos; a su vez, esa tendencia altruista hace que en muchos casos tengan menores niveles de ahorro e inversión que los hombres, pues la familia y seres queridos tienen la prioridad, en algunos casos por encima de su propio bienestar.

“Las personas son menos racionales de lo que realmente se cree, y es difícil decirle que no a un hijo, pareja o los padres cuando necesitan ayuda, característica que se incrementa cuando de la cultura Latina se trata, pues da mucho valor a los lazos familiares”, destacó Ingryd Mora.

Aun cuando las redes de familia y amigos representan un respaldo emocional en algunos casos son un costo en tiempo y en ocasiones sobre las reservas de dinero que se tienen. Los latinos, en general, presentan estas características culturales, pero en múltiples estudios se ha identificado que las mujeres se ven mucho más impactadas.

Reto 3: Brechas laborales y salariales que se incrementan en tiempos de Covid

Según el último informe presentado por el DANE (2018), en Colombia sigue habiendo desigualdad en los ingresos que perciben hombres y mujeres, teniendo los mismos niveles educativos y ocupando el mismo cargo, donde las mujeres perciben ingresos de un 27% menos.

Estas brechas se acentuaron durante la pandemia. En Latinoamérica las mujeres se han visto mucho más afectadas económica y laboralmente, siendo Colombia el país que presenta el mayor impacto de la región, habiendo perdido el 25% de los puestos de trabajos de mujeres, según estadísticas del Observatorio de Covid-19 del Banco Interamericano de Desarrollo. [2]

Estos resultados se debieron a que sectores como manufacturas, comercio y hotelería se vieron fuertemente afectados por la pandemia. Otro factor que impactó fue el reto de las mujeres en continuar sus actividades laborales desde casa y en paralelo llevar las riendas del hogar, liderar las labores típicas de la casa que se incrementaron por la permanencia de todo el grupo familiar en casa por el confinamiento.

Conociendo los retos que hoy enfrenta el género femenino en esta área, Financiera Progressa definió como uno de sus objetivos dentro del programa de educación económica y financiera, seguir incrementando el porcentaje de mujeres que participan en el mismo y de todos los espacios que incrementen el bienestar económico de ellas.

La financiera comparte algunas estrategias que pueden ayudar a las mujeres a tener una mejor vida financiera:

  1. Póngase la máscara primero: al tomar un avión antes de despegar el auxiliar de vuelo da unas indicaciones, y claramente expresa “en caso de emergencia póngase su máscara de oxígeno y luego si ayude a otros”, en el contexto financiero significa construir su estabilidad financiera, su oxígeno y luego si, puede ayudar a los demás.
  2.  Defina objetivos: Aprovechando la habilidad planificadora que caracteriza a las mujeres, construya objetivos claros a mediano y largo plazo, definiendo los pasos que le permitirán lograrlo.
  3. Soporte: Fortalezca su soporte emocional con las personas, actividades y contextos que la empoderen, la motiven y la mantengan enfocada en sus sueños y objetivos.
  4. Evolución: Explore profesiones o labores que se creían solo para hombres como las ingenierías, la tecnología, entre otras, pueden ser oportunidades de generar ingresos. ¡el mundo está y seguirá cambiado!
  5. Hábitos: El tiempo es el recurso más importante, crear el hábito del ahorro cuanto antes será el gran aliado para un buen retiro, para cumplir los sueños y en algún momento poder ayudar a otros manteniendo las finanzas en armonía.
  6. Relacionamientos: La naturaleza nos da una gran lección de equilibrio en el dar y recibir. Cuando se cuida una planta se le pone agua y buena tierra, crece y florece, de lo contrario no sucede. Las relaciones también deben mantener este equilibrio entre lo que se da a otros y lo que me doy a mí misma.

[1] Rogers y Milkman (1987) “La paradoja del autocontrol”

[2] https://blogs.iadb.org/trabajo/es/covid-19-incrementa-las-brechas-de-genero-en-el-mercado-laboral/

 

Fuente: Financiera Progressa

El pasado 16 de febrero, la Fundación Universitaria del Área Andina fue el escenario de la presentación de resultados de la encuesta de percepción ciudadana de Pereira Cómo Vamos, en el que se socializaron los aspectos más destacados relacionados por la ciudadanía en el segundo semestre de 2021.

Temas como la economía, la salud, los servicios públicos, la seguridad, la educación, la movilidad, entre otros, hacen parte del ejercicio que evalúa el sentir de los pereiranos y que le ofrece herramientas a las entidades públicas y privadas de la capital risaraldense para establecer proyectos en función del bien común.

“Pudimos encontrar en términos generales un mayor optimismo en diferentes ítems. Un asunto muy destacable es el cierre de la brecha de insatisfacción frente a la educación superior que antes llegaba a los 10 puntos y que hoy está cerrada seguramente por el regreso a la presencialidad y por los esfuerzos que han hecho las instituciones como Areandina Pereira por brindar educación de calidad en medio de las circunstancias. También la disminución de la brecha en la educación escolar se ve reflejada en los resultados”, afirmó Ricardo Rojas, Coordinador del programa Pereira Cómo Vamos.

Sin embargo, se mantienen indicadores negativos frente a la percepción de seguridad en los barrios y en la ciudad, espacios donde el 38% y el 53% de los pereiranos se sienten inseguros respectivamente, según lo muestra la encuesta. Una situación similar ocurre frente a la empleabilidad de los ciudadanos, pues los datos demuestran que la recuperación de los empleos avanza más lento que el proceso de reactivación económica.

Frente a esto, el ingeniero Felipe Baena Botero, rector de Areandina de la seccional en Pereira, manifestó que “a pesar de las percepciones negativas, la ciudad puntúa en varios temas, lo que significa que hay que evaluar cada indicador a la luz de su contexto. Además, este ejercicio genera insumos para todos, tanto para nosotros como Universidad como para las empresas que buscan generar planes para seguir cerrando brechas”, afirmó.

También cabe destacar que los pereiranos en esta ocasión manifestaron un mayor sentido de pertenencia, pues el 75% de los encuestados se sienten orgullosos de la ciudad y el 68% consideran a Pereira como un buen lugar para vivir.

Durante el 2022, el ejercicio de la encuesta de percepción ciudadana volverá a realizarse de manera presencial, unido a varios conversatorios sobre calidad de vida y a la participación del consejo directivo al que pertenece Areandina que busca que la visión de ciudad se concrete, vinculando además a varios docentes como analistas y expertos para permitir que se realice la labor.

Se inicia la temporada 2022 de la tradicional tertulia musical Nocturno Show, uno de los productos culturales mas preciados de nuestra ciudad, ya son 20 años de actividades ininterrumpidas deleitando al público con los mejores espectáculos de tango, bolero y folclore popular latinoamericano, Cultura Comfamiliar y la fundación Vidarte les dan la bienvenida con este elenco... ¡Inolvidable!.


JUE 17 FEB 2022
7:00 PM
TEATRO COMFAMILIAR

Única Función
Venta De Boletas
Cra 5ª N°21-48 Piso 2 - Tel. 3135600 ext 2450

INFO: 3122106667
Whatsapp: 3113446969
Alex Giraldo / Coordinador.

 

ELENCO DE ARTISTAS: 

Desde Medellín

DAVID
GUTIERREZ
Cantor

David Gutiérrez es un cantante con registro de barítono egresado de la Universidad de Antioquia con maestría en Música y Canto. Ha integrado como cantor las compañías Vos Tango, A Puro Tango, Apus Tango, El Candombe, El Malaga y El Patio Del Tango entre otras.
Fue ganador del festival Internacional de Tango Cuidad de Medellín en su primera versión (2007), Ganador del cóndor de Oro con la compañía Vos tango en San Luis (Argentina) en representación de Colombia.

Ha realizado giras internacionales por países como: Estados Unidos, México, El Salvador; Guatemala, Belice, Perú, Ecuador, Chile, Argentina, Uruguay, Rusia, Egipto, Turquía, Italia, España, Alemania, Austria y muchas más.

Se ha destacado en otros certámenes de música popular como:

Primer Puesto/ Festival Internacional del Bolero en Riohacha (La Guajira), 2009

Segundo lugar / Concurso Nacional del Bolero en Caicedonia-Valle, 2009

Invitado de Honor del Festival Internacional de Tango 2008, actuando con el Sexteto Argentino de Tito Ferrari.


Desde Cali

M A R Y A M
MONDRAGÓN
Cantante

Maryam es hoy una de las voces mas destacadas de géneros como el tango y el bolero, con una amplia trayectoria, sumado a su reciente paso por Argentina, país donde se radicó por varios años.

Inició su recorrido musical por los diferentes certámenes de música folclórica colombiana, es intérprete del tiple instrumento nacional colombiano. En su recorrido artístico ha alcanzado importantes reconocimientos primero como integrante del dueto "Madeja de luna" acompañada de Ximena Olarte y carlos Andrés Olarte y luego como solista vocal.

3er lugar festival Internacional de tango Medellín 2017.

Ganadora como mejor solista vocal en el 42 festival Mono Núñez.(2014)

Segundo lugar en certamen pre la falda 2018 en la sede Bien Bohemio Buenos Aires. (Arg)

Fue durante dos años la voz principal de la Orquesta de cámara de Caldas.


Desde Manizales

JEYSON RAVAGLY & VANESA GIRALDO
Bailarines
Finalistas Tango Vía 2022

Una de las parejas de baile de tango mas destacadas de Manizales, ciudad que representaron en el campeonato mundial de tango en Buenos Aires (Argentina). Este año resultaron finalistas del tradicional concurso de baile, tango vía , en el marco de las ferias de la capital de Caldas.

INFO: 3122106667
Whatsapp: 3113446969
Alex Giraldo / Coordinador.

La administración municipal, en alianza con Supertex y Coytex, dos de las industrias más grandes e importantes del departamento en el, anuncia la disponibilidad de 300 vacantes.

Así lo anunció el secretario de Desarrollo Económico y Competitividad del Municipio, Geovanny Ducuara Londoño, quien acotó que, desde esta dependencia, se vienen adelantando acercamientos con los empresarios con el fin de reactivar la economía a través del empleo en la localidad.

“Estamos haciendo un invitación muy importante y una convocatoria abierta a todos los ciudadanos del municipio de Dosquebradas para que participen de esta convocatoria, donde tenemos 200 vacantes en Codytex y 100 bacantes en Supertex”, declaró el funcionario.

Los interesados podrán inscribirse en https://docs.google.com/forms/d/1SzESss_BLz3N1AZwx7wyw1dRtwCEqxxYjRuEYWlq0Bk/viewform?edit_requested=true o dirigirse a la Oficina Satélite de Empleo, ubicada en el tercer piso del Centro Administrativo Municipal-CAM, donde funcionarios pondrán direccionar su perfil para la postulación.

La Oficina Satélite de Empleo tiene como misión orientar a los dosquebradeses frente a los procesos de búsqueda de empleo, elaboración de hoja de vida y posicionamiento en las bases de datos de las empresas de la región.

A su vez, ofrece la posibilidad de que empresarios inscriban y oferten las vacantes con las que cuentan sus organizaciones.

En el 2022 el SENA, dispondrá más de 42 mil millones de pesos para la convocatoria de Formación Continua Especializada, con la que se pretende fomentar la capacitación y actualización en las empresas, para los trabajadores en sus diferentes niveles ocupacionales.

Los participantes pueden presentar proyectos de formación para sus equipos de trabajo teniendo en cuenta la pertinencia y necesidad específica para su desarrollo, y así lograr que los conocimientos generados se traduzcan en el mejoramiento y cualificación de los trabajadores para incrementar su productividad, competitividad y capacidad de enfrentar los constantes cambios tecnológicos y sociales. 

Las modalidades en las que se pueden presentar son:

Modalidad empresa individual

El SENA cofinancia hasta el 60% del valor total del proyecto.

Su propósito es el desarrollo de un proyecto de formación continua especializada para:

  • Trabajadores de la empresa y trabajadores de empresas pertenecientes a su cadena productiva.
  • Trabajadores de las empresas que conforman el consorcio o unión temporal y trabajadores de empresas pertenecientes a su cadena productiva.

Modalidad gremios

El SENA cofinancia hasta el 80% del valor total del proyecto.

Su propósito es el desarrollo de un proyecto de formación continua especializada para:

  • Trabajadores del gremio.
  • Trabajadores de empresas afiliadas al gremio, federación gremial, sindicato y asociaciones representativas.
  • Trabajadores del sector, representados por el gremio, federación gremial, asociaciones representativas de empresas o de la cadena productiva.
  • Personal del sector representado por el gremio, federación gremial, asociaciones representativas de empresas o la cadena productiva.

En las dos modalidades de participación el valor de la cofinanciación SENA no podrá superar el 50% del total de aportes parafiscales pagados al SENA en el 2021.

Esta convocatoria está abierta hasta el 9 de marzo, como fecha final para radicar los proyectos, durante este tiempo nuestro equipo de profesionales del programa de Formación Continua Especializada estará realizando actividades encaminadas a orientar y guiar a los proponentes para que comprendan a cabalidad cada uno de los pasos para llevar a buen término su postulación.

Los invitamos a leer detenidamente el pliego de condiciones, a través de la página web del SENA http://www.sena.edu.co/es-co/Empresarios/Paginas/default.aspx y el portal Innovamos https://www.innovamos.gov.co.

Participe de manera gratuita del evento internacional más importante que organiza Círculos Elicda, y haga parte de nuestra comunidad.

8 Expositores explicando cada uno desde su respectiva conferencia, la importancia de desarrollar una venta más humana, para seguir ayudando a construir un mundo mejor desde la profesión de ventas.

8 propuestas o soluciones distintas, todas enmarcadas en el tema central del congreso: “Los recursos del método elicda para triunfar en ventas”

8 propuestas que al practicarlas, le permitirán aumentar sus ventas y fidelizar sus clientes de manera más efectiva

Suscríbase gratis como asistente a las conferencias, manifestando su deseo de participar AQUÍ.

Programación

Sábado 7.00 am. Instalación del congreso con todos los panelistas

Sábado 8.00 am. Conferencia “Del trueque al e-commerce” a cargo del doctor Juan Morales

Sábado 9.00 am. Conferencia “El poder de los valores motiva las ventas de empresarios humanistas” a cargo de Luis Javier Valencia

Sábado 10.00 am. Conferencia “De las ventas uno a uno a las ventas en automático” a cargo de Konection Web And Brand (Helmer Maturana y Luis Alfonso Martínez)

Sábado 11.00 am. Conferencia “La magia del servicio incondicional” a cargo de Carlos Alberto Restrepo

Domingo 7.00 am. Preguntas del público relacionadas con el día anterior, y respuestas de los panelistas

Domingo 8.00 am. Conferencia “5 claves para triunfar en ventas” a cargo de Federman Bedoya

Domingo 9.00 am. Conferencia “Inteligencia emocional aplicada a la venta” a cargo de Natalia Ardila

Domingo 10.00 am. Conferencia “Cómo vender más con tu marca personal” a cargo de Alejandro Martínez

Domingo 11.00 am. Conferencia “El trabajo en equipo como generador de ventas” a cargo de Carlos Doney Ardila

Domingo 12.00 m. Clausura del congreso dejando abierta la comunicación entre los panelistas y el público para preguntas y respuestas

 

Más información: www.circuloselicda.com

 

Durante la entrega de los cheques con los que se oficializa el aporte de $1500 millones de pesos a emprendedores, el alcalde Diego Ramos anunció la continuidad de la alianza con el Fondo Emprender al presentar la carta de intención para garantizar 650 millones de pesos para nuevos proyectos que contribuyan al emprendimiento y la reactivación
económica en el 2022.

“Esta alianza con el Sena es la oportunidad que nos da el gobierno para que cada municipio pueda reactivarse económicamente; el año anterior destinamos $600 millones y el Sena $900 millones para un total de 1500 millones de pesos, para proyectos que generan alrededor de 100 empleos y que tendrán todo el acompañamiento del Sena, la Cámara de Comercio y la Secretaría de Desarrollo Económico y competitividad”, puntualizó el mandatario.

Por su parte, la representante de la Cámara de Comercio de Dosquebradas, Lorenza Martínez dijo que es la primera vez en la historia que Dosquebradas se vincula con recursos para este proyecto y destacó el interés del Alcalde en mejorar las condiciones de vida de estas familias que tienen iniciativas novedosas en la ciudad.

Agregó que “son 18 las unidades productivas beneficiadas pertenecientes a varios sectores económicos que van a empezar a estar en una ruta de acompañamiento y que van a empezar a formalizarse y a generar empleo para el Municipio”.

Entre tanto, el Enlace de Emprendimiento Regional Risaralda Juan Carlos López Bueno, manifestó la importancia de apostarle a un programa de gobierno enfocado al emprendimiento. Y añadió “el alcalde de Dosquebradas empieza a apoyar estas ideas nuevas que le van a generar un impacto económico y social al Municipio, es por eso que este año el Sena también respaldará este proyecto con 950 millones de pesos”.

Finalmente, el alcalde Ramos concluyó al mencionar que el objetivo es que Dosquebradas siga adelante y eso se logra con el concurso de todos “es un orgullo para el Municipio contar con emprendedores empoderados que están luchando cada día por dejar en alto nuestras tradiciones y el potencial comercial y empresarial con el contamos”.
Del 17 al 22 de enero estarán abiertas las inscripciones para todas las personas en música, danza, teatro y artes visuales.

Para continuar con la oferta cultural descentralizada que se logró el año anterior, la Secretaría de Cultura del Gobierno de la Ciudad abrirá inscripciones de su Escuela de Formación, del 17 al 31 de enero de 2022, para música, danza, teatro y artes visuales. Un programa incluyente que beneficia a personas de todas las edades y sectores sociales y a personas con capacidades especiales.

“El año pasado nos trazamos la meta de llegar a un mayor número de comunas y corregimientos de Pereira con la oferta de servicios de la Secretaría de Cultura, especialmente con nuestros procesos de formación. Y logramos pasar de 43 subsedes a 90, en 18 comunas y 10 corregimientos, casi la totalidad del territorio pereirano; brindándole así a más personas de escasos recursos el acceso a una formación artística”, señaló Luz Stella Gil Giraldo, jefe a cargo de este despacho del orden municipal.

Los interesados pueden ampliar la información e inscribirse, de forma gratuita, en el primer piso del Centro Cultural Lucy Tejada, entre las 8:00 a. m. y las 3:00 p. m., o a través de la página web www.pereira.gov.co/cultura, ingresando por la pestaña “Escuela de Formación” y seleccionando el curso de su preferencia de acuerdo con la edad del estudiante, así:

• 7 años en adelante: bandas músico marciales.
• 6 años de adelante: bandas sinfónicas, cuerdas sinfónicas, coros, danza, teatro, exploración artística multisensorial y artes visuales.
• 5 años en adelante: cuerdas pulsadas.

En el 2021 se beneficiaron de la Escuela de Formación Cultural 8.206 personas, entre niños, jóvenes, adultos, mayores y personas con discapacidad.
La Cámara de Comercio de Pereira prepara un 2022 con eventos para todos los gustos, por medio de una serie de ferias y espacios se promoverán e impulsarán el comercio y la reactivación, buscando que Pereira cuya vocación comercial está más fuerte que nunca siga saliendo adelante después de un par de años que han sido un reto para los comerciantes debido a las emergencias sanitarias.

La primera de estas actividades será El Garaje, una feria dirigida a todos los amantes de los autos y motos que abrirá sus puertas desde el viernes 25 hasta el domingo 27 de febrero para que los pereiranos disfruten de la venta y compra de vehículos usados y nuevos como carros, motos, bicicletas, exhibición de productos y servicios complementarios.

¿Qué actividades harán parte de El Garaje?
  • Exhibición de vehículos usados.
  • Activación de servicios complementarios.
  • Show Car-Audio
  • Show de stunt/Motocross Invitados con reconocimiento
  • Campaña con apoyo de la Secretaría de movilidad
  • Actividades para niños
  • Actividades en tarima
El Garaje busca captar público, desde personas que deseen comprar o vender su vehículo hasta quienes hacen parte de los diferentes clubs de automotores con los que cuenta la ciudad, si usted desea saber cómo participar a manera de expositor en esta feria puede comunicarse a Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. o a los teléfonos 3136520656 – 3164893914, por otra parte, para los asistentes el ingreso será totalmente gratuito.